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Enfoque comunitario en Catherine Prior: elevándose con confianza en Salesforce

octubre 27, 2025

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Enfoque comunitario en Catherine Prior: elevándose con confianza en Salesforce

En este Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidades, El Arc de California celebra con orgullo a Catherine “Cathy” Prior, cuya carrera de nueve años en Salesforce refleja el poder de la inclusión, la perseverancia y la colaboración entre los empleadores y el programa de Empleo con Apoyo de The Arc of San Francisco.

Cathy, de 56 años, es conocida por su personalidad cálida, su confiabilidad y su entusiasmo. Su meta ha sido mantener un empleo a largo plazo y aumentar su independencia — metas que continúa alcanzando con gracia y determinación.

Cuando Cathy se unió por primera vez a Salesforce como empleada por contrato, rápidamente impresionó a su equipo con su compromiso y actitud positiva. Su supervisor, Joseph Traylor, recuerda: “Cathy se ha convertido en una hermosa mariposa y ha extendido sus alas.
Al reconocer su talento y fiabilidad, Salesforce la contrató de manera permanente en 2016 — un logro que marcó el inicio de una carrera duradera y significativa.

A través de los servicios de apoyo laboral de The Arc of San Francisco, Cathy recibe asesoría directamente en su lugar de trabajo, lo que le ayuda a manejar la ansiedad y fortalecer su confianza en sus responsabilidades diarias. Su entrenador laboral le brinda tranquilidad y palabras de aliento cuando se siente insegura, ayudándola a confiar en sus habilidades y a brillar en su puesto.

La alegría de Cathy por su trabajo es contagiosa,” compartió un representante de The Arc of San Francisco. “Ella nos recuerda que, con el apoyo adecuado y un empleador inclusivo, las personas pueden realmente florecer en sus carreras.

En 2025, la dedicación de Cathy fue reconocida al recibir el Premio Arc WorkLife Resiliency, tras ser nominada por su supervisor por su desempeño excepcional durante un momento difícil en su vida personal. También recibió una placa de reconocimiento de Salesforce y The Arc por sus cinco años de servicio, un símbolo de su lealtad y fortaleza.

Me encanta venir a trabajar todos los días, hacer mi trabajo y hacer felices a las personas,” dice Cathy con orgullo.

La historia de Cathy es un testimonio de lo que es posible cuando empresas como Salesforce se asocian con organizaciones como The Arc of San Francisco para crear lugares de trabajo verdaderamente inclusivos — espacios donde el talento se reconoce, el esfuerzo se celebra y cada persona es valorada por quien es.

Celebrando la inclusión: el camino de Russell hacia el éxito laboral en Gold Coast Transit District

octubre 27, 2025

Octubre es el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidades, un momento para reconocer las contribuciones… Continúe leyendo

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Celebrando la inclusión: el camino de Russell hacia el éxito laboral en Gold Coast Transit District

Octubre es el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidades, un momento para reconocer las contribuciones de las personas con discapacidades en la fuerza laboral y de los empleadores que promueven la inclusión.
Hoy destacamos a Russell Kantun, un joven de 21 años que ha convertido la determinación y la oportunidad en una historia de éxito — gracias al apoyo de Gold Coast Transit District y The Arc of Ventura County.

Una alianza que impulsa oportunidades

Gold Coast Transit District, el principal proveedor de transporte público del Condado de Ventura, es mucho más que autobuses y rutas: es un lugar de trabajo comprometido con crear un entorno inclusivo y acogedor.
Su cultura se describe como solidaria, flexible y amable, donde cada miembro del equipo es recibido con una sonrisa y un “buenos días”.
Ese compromiso con la inclusión lo convirtió en el socio perfecto para The Arc of Ventura County en la creación de oportunidades laborales significativas para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD).

El camino de Russell hacia el empleo

Antes de unirse a Gold Coast Transit District, Russell participó en el Programa STEP y completó una pasantía pagada en Cal Fire, donde aprendió habilidades esenciales en el lugar de trabajo como limpieza, reposición de suministros y preparación de alimentos.
Estas experiencias sentaron las bases para su siguiente gran paso: manejar dinero en Gold Coast Transit.

Hoy, Russell trabaja 10 horas a la semana en la sala segura de efectivo, donde cumple un papel importante en el procesamiento de los ingresos por tarifas. Sus responsabilidades incluyen:

  • Clasificar y apilar billetes de las cajas de cobro de los autobuses

  • Usar una máquina contadora para verificar los montos

  • Envolver y embolsar el dinero para depósito

  • Pesar bolsas de monedas (hasta 20 libras) y etiquetarlas con la fecha y el peso

El objetivo de Russell era claro: volverse eficiente en el manejo y registro del dinero, y realizar sus tareas de forma independiente, sin la asistencia constante de su entrenador laboral.
Con la orientación de su entrenador y el apoyo del personal de Gold Coast Transit, Russell ha logrado avances notables. Ahora cuenta, registra y prepara depósitos con confianza — habilidades que antes creía fuera de su alcance.

Superar desafíos y ganar confianza

Cuando comenzó, Russell no tenía conocimientos sobre dinero ni sobre cómo usar las máquinas contadoras.
A través de una capacitación paciente y observación constante, aprendió cada paso del proceso. Su entrenador laboral de The Arc of Ventura County trabajó estrechamente con él, asegurando precisión y reforzando los protocolos del empleador.
Hoy, Russell toma la iniciativa, pasa de una tarea a otra sin necesidad de recordatorios — una verdadera señal de independencia en crecimiento.

Lo que este trabajo significa

Para Russell, el trabajo es mucho más que un cheque de pago.
Me gusta porque gano dinero y ahora entiendo el valor de un dólar,” comparte orgullosamente.
Su entrenador añade: “Russell se ha vuelto muy concentrado en sus tareas y está ansioso por seguir aprendiendo.

Gold Coast Transit District comparte ese sentimiento, viendo el éxito de Russell como el inicio de algo más grande: un camino hacia más oportunidades laborales para otras personas con discapacidades.

Mirando hacia el futuro

Russell ha trabajado en Gold Coast Transit por cuatro meses, y aunque los reconocimientos formales aún están por venir, sus logros hablan por sí solos.
Su historia es un testimonio de lo que es posible cuando los empleadores, las organizaciones comunitarias y las personas trabajan juntas para crear lugares de trabajo inclusivos.

Mientras celebramos el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidades, que el camino de Russell nos inspire a seguir derribando barreras y construyendo oportunidades — porque la inclusión nos impulsa hacia adelante.

El cierre del gobierno amenaza los beneficios de asistencia alimentaria

octubre 27, 2025

A medida que continúa el cierre del gobierno federal, millones de californianos se preparan para los impactos devastadores de la… Continúe leyendo

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El cierre del gobierno amenaza los beneficios de asistencia alimentaria

A medida que continúa el cierre del gobierno federal, millones de californianos se preparan para los impactos devastadores de la suspensión de los programas de asistencia alimentaria. A partir del 1 de noviembre, se espera que beneficios esenciales como CalFresh (SNAP) se detengan, cortando una línea de apoyo vital para más de 5 millones de personas en California que dependen de estos programas para alimentar a sus familias.

Para las personas con discapacidades, los niños y los adultos mayores —quienes juntos representan casi dos tercios de todos los beneficiarios de asistencia alimentaria— esta interrupción no solo significa perder beneficios. Significa perder el acceso a la dignidad básica de tener comida en la mesa.

El gobernador Gavin Newsom calificó el cierre como “cruel e inconcebible” y anunció que California desplegará a la Guardia Nacional para ayudar a los bancos de alimentos y acelerar la entrega de fondos estatales para cubrir el faltante.

“California no se quedará de brazos cruzados mientras el gobierno federal abandona a las familias que dependen de la asistencia alimentaria para sobrevivir,” dijo el gobernador Newsom en una declaración pública. “Daremos un paso adelante para asegurarnos de que nadie pase hambre.”

El Departamento de Servicios Sociales de California (CDSS, por sus siglas en inglés) está proporcionando información actualizada y recursos para las personas afectadas. Visite la página de Preguntas Frecuentes de CalFresh para obtener más información sobre qué esperar y cómo recibir ayuda.

Si usted o alguien que conoce puede verse afectado, también puede encontrar bancos y despensas de alimentos cercanos a través de:

· California Association of Food Banks – Encuentre un banco de alimentos

· Feeding America – Bancos de alimentos locales

· FoodFinder Map

Para quienes no estén directamente afectados, este es un momento para actuar. Considere ofrecerse como voluntario en una despensa local, donar a una organización comunitaria o ayudar a un vecino que lo necesite.

Nadie debería pasar hambre. Juntos podemos asegurarnos de que cada persona en California —incluidas aquellas con discapacidades— reciba apoyo durante esta crisis.

Obtenga más información y acceso a recursos en cdss.ca.gov.

Enfoque comunitario: Celebrando 25 años de dedicación con Patrick Stanish

octubre 20, 2025

En reconocimiento del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidades, The Arc of California se enorgullece… Continúe leyendo

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Enfoque comunitario: Celebrando 25 años de dedicación con Patrick Stanish

En reconocimiento del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidades, The Arc of California se enorgullece en destacar a Patrick Stanish, cuya extraordinaria carrera de 25 años en Burger King es un ejemplo de perseverancia, orgullo y del poder del empleo inclusivo.

Patrick, de 48 años, ha trabajado con The Arc of Amador and Calaveras desde su primer día de empleo en el año 2000. Ellos le han brindado apoyo en la preparación y búsqueda de empleo, así como acompañamiento y entrenamiento en su lugar de trabajo de manera continua. Su meta personal era simple pero profunda: “encontrar el trabajo perfecto, trabajar duro y quedarme ahí hasta jubilarme.”

Con el paso de los años, Patrick ha cumplido esa meta. Conocido por su cálido servicio al cliente y su comedor siempre impecable, Patrick se enorgullece de crear un espacio acogedor para los visitantes. “Es agradable trabajar en Burger King”, dijo. “Me gusta todo.”

Su camino no ha estado libre de desafíos. Patrick, quien tiene una discapacidad auditiva, compartió que a veces las personas pensaban que los estaba ignorando. Con paciencia, buenas habilidades de comunicación y un nuevo aparato auditivo, logró superar esas barreras y construir relaciones sólidas con sus compañeros y supervisores. Cuando la pandemia obligó al cierre temporal del comedor, Patrick aprendió nuevas habilidades —como manejar la freidora— y amplió su papel dentro del equipo.

Raymond Brock, su gerente, lo describe como “una presencia encantadora tanto para los clientes como para sus compañeros de trabajo.” Y Ileshia Knigge, Directora del Programa de Empleo con Apoyo de The Arc of Amador and Calaveras, agrega: “¡Veinticinco años trabajando juntos y aún con mucha energía! Patrick es un modelo increíble para todos en nuestro programa. Su dedicación y esfuerzo nos inspiran a todos.”

Cada año, Patrick recibe reconocimiento por su servicio, recibiendo certificados y celebrando sus aniversarios laborales con orgullo. Sus compañeros saben que Burger King es más que un empleo para él; es su segundo hogar y un lugar donde brilla cada día.

La historia de Patrick nos recuerda que cuando las personas con discapacidades reciben oportunidades, apoyo y respeto, todos ganamos. Su trayectoria refleja el tema de este año del NDEAM: “Celebrando el valor y el talento,” mostrando lo que es posible cuando los lugares de trabajo abren sus puertas a todas las personas.

La Conferencia Inaugural de Cuidadores de Personas con Discapacidades de California fue un gran éxito

octubre 13, 2025

Nos alegra enormemente compartir que la primera Conferencia de Cuidadores de Personas con Discapacidades de California fue todo un éxito… Continúe leyendo

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La Conferencia Inaugural de Cuidadores de Personas con Discapacidades de California fue un gran éxito

Nos alegra enormemente compartir que la primera Conferencia de Cuidadores de Personas con Discapacidades de California fue todo un éxito sin precedentes, con más de 2,050 participantes que se unieron a nosotros durante tres increíbles días de aprendizaje, conexión y comunidad.

Realizada de manera virtual y presentada por el programa Caring Futures de The Arc of California, en colaboración con Parents Helping Parents, este evento gratuito reunió a familiares cuidadores, autodefensores con discapacidades y profesionales de toda la comunidad de discapacidad del estado.

Juntos exploramos temas fundamentales como vivienda, empleo, salud mental, planificación patrimonial, beneficios públicos y apoyos centrados en la persona, brindando a los cuidadores herramientas y conocimientos útiles para apoyar a sus seres queridos con discapacidades en todas las etapas de la vida. “El primer día fue fantástico e informativo. Gracias por su esfuerzo. Estoy emocionada por el programa de hoy,” compartió María Nagy, quien asistió a los dos primeros días de la conferencia.

Muchos participantes se sintieron profundamente identificados con la presentación de la Dra. Zoe Shaw, psicoterapeuta y autora, quien habló sobre la salud mental de los cuidadores. “La sesión de la Dra. Zoe fue un respiro. Escucharla decir en voz alta lo que muchos sentimos a diario fue reconfortante. Gracias por sus palabras de ánimo para hoy y para las próximas semanas,” comentó una cuidadora anónima.

Este evento fue posible gracias a la generosidad de nuestros patrocinadores Judith y Robert Creed, y Betsy Katz. Su compromiso con el apoyo a los cuidadores permitió que esta conferencia fuera gratuita para todos los asistentes.

Expresamos nuestra profunda gratitud a todos los expertos y presentadores que compartieron su tiempo, experiencia y conocimiento de manera tan auténtica. Sus aportaciones inspiraron conversaciones importantes, ofrecieron orientación práctica y motivaron a miles de familias en todo California.

Si no pudo asistir a alguna sesión o desea revivir sus momentos favoritos, pronto estarán disponibles los videos destacados de la conferencia en el sitio web de Caring Futures: caringfutures.org/conference.

Lo invitamos a mantenerse conectado con nosotros mientras seguimos construyendo una comunidad de cuidadores fuerte, informada y empoderada:

Próximas clases del programa Futuros y Esperanza:

El Futuro es Ahora — Serie de seis semanas (planificación a futuro para cuidadores)

  • lunes, 20 de octubre a las 9:00 AM

https://www.futurosyesperanza.org/clases

El Autocuidado Importa- Clase de dos semanas

  • OPCIÓN 1: jueves, 23 de octubre a la 1:00 PM
  • OPCIÓN 2: miércoles, 29 de octubre a las 5:30 PM

Registrese Aquí: https://www.futurosyesperanza.org/clases

Conozca más sobre Parents Helping Parents:

Juntos, estamos construyendo un futuro donde todas las personas sean valoradas, apoyadas e incluida